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创新创业
搭建人才培养平台 提高员工自主创新
发布日期:2018-11-08
——记华能伊敏煤电公司燃除部职工创新工作室先进事迹
 
       华能伊敏电厂燃除部创新工作室,负责输煤系统、除灰脱硫系统的创新工作,目的是通过技术创新,解决现场存在技术疑难问题,进一步提高输煤、除灰脱硫系统的安全性、可靠性,同时搭建人才培养的平台,进一步提高员工自主创新的能力。
一、提升创新意识,精心组织创新团队
       伊敏电厂燃除部创新工作室成立于2014年1月1日,由燃除部党总支书记毕法森同志担任带头人,主要成员共计16人,其中大学专科以上人员8人,高级技师4人,技师2人。燃除部创新工作室自创建以来即确立了:“学习、培训、实践、创新”的四大功能,以“产研结合、自主创新”为宗旨,以“强化人才培养,带动技能提升,提高设备健康水平和推进技术进步”为目标。以“创新驱动、节能降耗,服务现场、破解难题”为工作理念,发挥群体智慧,针对各项制约燃除部安全生产的难题、重点和关键点,开展立项攻关等创新、创效活动。是培育燃除部输煤、电气、除灰专业化人才成长的摇篮,形成了生产、研究、创新的一体化工作格局。
二、弘扬工匠精神,积极调动职工潜能
       为充分发挥高技能人员的示范引领作用,为“工匠”们创造良好工作环境,加大修旧利废,提质增效的力度,创新工作室成立了周洪林工作室,组织高技能人才对网控的切换电源板、开关动合测试仪、运行人员的对讲机、电子元器件、输煤拉绳跑偏板件、检修部UPS板件、输煤集控室和除灰控制室程控模块及模块电源以及一期烟囱单片机主板进行修复,截止到2017年10月01日,周洪林工作室通过修旧利废,为伊敏电厂节约资金达111.32万元,在修旧利废、增收节支工作中的发挥了积极作用,为伊敏电厂降本增效工作做出了重要贡献。
三、立足工作实际,全力攻克技术难题
       创新工作室的成立,集中了优势“兵力”,重点解决了一批制约安全生产的技术难题。1)伊敏电厂输煤输煤皮带全长38.2公里,是目前国内系统最复杂、自动化程度较高、输送距离最长的输煤系统,运行中胶带一旦发生撕裂,将影响输煤系统安全运行,给企业造成重大经济损失,创新工作室人员自行设计防皮带撕裂装置,在胶带机回程拉紧前方安装防异物翻板,返程带煤或过异物以及胶带损伤时,触动翻板转动,限位开关动作,胶带机跳机,避免胶带发生撕裂事件。2)伊敏电厂三期0.4KV低压皮带运行中综合保仪频繁损坏,创新工作室技术人员分析认为该型综合保护仪抗干扰能力差,综保仪通过输入输出外接线引入感应电强是造成综保仪损坏的直接原因,为解决皮带电机综合保护仪间断性故障损坏技术难题,创新的对综合保护仪与现场控制外来信号采用24V DC继电器隔离控制,输出电流采用电流隔离器输出控制,原控制方式及控制原理不变。通过技术创新成功解决综合保护仪生产中频繁损坏,威胁安全生产的重大隐患,每年为企业节约资金20万元左右。3)院外输煤系统2.5期缓冲仓仓下M47胶带机配有8台振动式给煤机,原设计给煤机插板限位安装在与给煤机溜槽体焊接的支架上,由于给煤机运行时振幅较大,限位支架不稳定,经常导致插板将限位开关及其电缆刮损,限位频繁损坏。创新工作室各专业共同研究改进措施,创新的取消原设计限位,使用两根63mm槽钢制作限位支架,焊接在给煤机平台钢结构上,与溜槽振动体隔离。将各限位按插板开度安装于间隙中,块通过钢丝绳随插板上下运动,以实现限位检测的目的。通过技术改造有效降低了限位损坏故障率,提高外运装车的可靠性。
四、整合人力资源,有效发挥协同效应
       燃除部既有机务检修、电气检修还有运行专业,受专业限制不能全面解决问题。为发挥各专业协同效应,创新工作室把各专业优秀人才进行整合,共同承担创新项目。打破以往“各自为战”的局面,由于运行与检修人员从不同角度和视野看问题,大家集思广益,有力推动了创新项目的进展,起到了互相学习、共同进步的作用。为进一步加强创新工作室人员的沟通,建立了燃除部创新工作室微信群,专业人员可以实时进行技术交流,促进创新项目有序开展。每月创新工作室召开一次例会,及时协调解决创新工作存在问题。
五、搭建创新平台,加大员工培训力度,逐步打造人才梯队
       为进一步发现人才、培养人才,加大对青年员工的培养力度,使优秀人才脱颖而出。通过技术创新给年轻员工“加任务、压担子”,历练了青年员工的技术水平和组织协调能力,进一步发现、培养了人才,为人才队伍梯队建设做出重要贡献。在开展创新创效工作的同时加大对员工培训力度,努力提高各专业技术人员和技术骨干的学习力、创造力,为推动企业发展提供人才保障。针对不同的授课对象先后编写完成输煤、除灰系统设备检修、运行及机械制图等课件6种,并组织创新工作室成员进行定期授课,每月针对学习效果进行一次测评,并对有突出贡献的同志进行物质和精神奖励,从而提高员工现场的实际操作技能。截止目前,已实现员工培训40余人次。“两高人才”、“双十人才”已提升到8人。
六、注重专利申请和成果转换,提升企业安全生产的助推器。
       创新工作室树立创新成果保护价值观念和推广应用的效益观念,最大化的体现创新的价值与意义。提升自我产权的保护意识,有序进行推广和应用。直至目前燃除部创新项目40项,目前获得国家实用新型专利5项,2项发明专利国家专利局已审核通过,处于公示阶段。22项国家实用新型专利国家专利局正在审核,2017年10月燃除部创新工作室两项创新成果(胶带机返程防异物撕裂保护装置、破碎机系统卸车智能化装置)代表华能集团在北京参加了央企创新成就展,并取得了良好的效应。
       在燃除部创新工作室的影响与带动下,工作室成员及广大员工的创新工作水平得到持续提升,加入到创新工作室这个平台的优秀员工辐射面也更加广泛,使集体的智慧得到充分的发挥,为企业的可持续发展提供了坚实的保障。