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抓队伍补短板 精准指导协商 市总工会举办全市工会集体协商工作培训班
发布日期:2019-04-25
       近年来,市总工会将集体协商工作纳入重要议事日程,加强对集体协商工作的组织领导,及时下发《工作通知》和《年度考核评价办法》,通过召开全市集体协商工作专项部署会,全面推进“要约行动季”活动宣传,打造专业团队进行分类指导,推动“上代下”“上参下”协商,选优树优典型带动,组织培训观摩及案例分析,建立健全综合评价机制等工作举措,与劳动关系三方戮力同心,积极推动普遍建制,规范协商程序,完善合同文本,推动企业与职工互利共赢、构建和谐劳动关系工作取得了明显成效。
       为进一步推动全市工会集体协商工作固本提基,补齐队伍流动性大、业务能力不足,集体合同拟定不规范等工作短板,进一步规范程序,确保协商内容“四必谈”,突出集体协商地区工作模式和代表性,提升协商工作人员的业务能力和实操水平,4月23—24日,市工会干校和市总工会保障与法工部联合举办了全市工会集体协商工作培训班。市总工会党组书记、常务副主席齐全出席开班典礼,发表讲话并对2019年全市集体协商工作作出安排部署。副主席崔英杰主持开班仪式。来自各旗市区总工会、产业(系统)工会、市直属工会的分管领导、保障与法工部部长、干事、集体协商指导员和各企业工会主席及工会干事等90余人参加培训。
       齐全从“准确把握当前形势,深刻认识做好集体协商工作的重要性;凝聚集体协商共识,不断增强做好新时代集体协商工作的政治责任感和历史使命感;强化务实创新意识,扎实推动集体协商工作提质增效;上下勠力同心联动,形成集体协商工作攻坚合力”四个方面作了提纲挈领前瞻性的工作部署。强调2019年全市集体协商工作要侧重“三个着力”、立足“四个突出”,积极探索推进集体协商提质增效新路径,凝心聚力实现集体协商工作重点难点新突破,配齐建强集体协商指导员专业化队伍,凝聚共识营造良好的舆论环境。要求全市各级工会干部要增强政治性、先进性、群众性,突出维权主责,不断提升工会干部队伍和集体协商指导员队伍素质,把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来,解决企业和职工最关心、最直接、最现实的利益问题,提升职工获得感、幸福感、安全感。要在学习中查缺补漏,在实践中总结经验,因地因企制宜,采取有效措施,做实基础,创出亮点,以蓬勃进取、竞进提质的姿态扎实推进集体协商工作提质增效,以优异成绩向新中国成立70周年交上一份满意答卷。
       培训邀请市委讲师团团长刘忠民和包头市总工会集体协商指导员祁占强进行授课。刘团长以《坚持生态优先 推进绿色发展 ——学习全国“两会”精神》为题,结合当前经济社会发展形势和政策,深刻分析了政府工作报告关于今年工作的总体部署和要求,为我们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实习总书记在内蒙古代表团审议时的重要讲话精神提供了理论指导。祁指导从推进集体协商的主要途径、集体协商的目标任务、自治区2019年对集体协商工作的新要求以及协商范围、主体、形式等多方面对工会集体协商工作作了简要而系统的阐释,结合集体合同和工资专项合同典型案例,对集体合同签定和协商工作中普遍存在的问题困惑作了针对性辅导。
(市总工会 乌日娜)