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领导讲话
在全市职工(劳模)创新工作室工作现场推进会上的讲话
发布日期:2019-04-23
(2019年4月10日)
呼伦贝尔市总工会党组书记、常务副主席  齐全
 
同志们:
       今天,我们在这里召开全市职工(劳模)创新工作室工作现场推进会,总结交流了职工(劳模)创新工作室典型工作经验,考察参观了大雁公司扎泥河露天矿创新工作室、驰宏矿业公司创新工作室、蓝域科技职工创新工作室,实地查看了工作室的创新成果,并且命名表彰了30个呼伦贝尔市职工(劳模)创新工作室。这对于深化我市职工(劳模)创新工作室创建活动,激励广大职工积极参与创新实践,在工作岗位上发挥聪明才智,在推动创新中大显身手,在促进发展中建功立业具有十分重要的意义。

       职工(劳模)创新工作室是工会组织服务中心、服务大局工作的重要载体,是推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段,是凝聚职工群众智慧力量,引领职工践行“大众创业,万众创新”理念的有效途径和弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体,也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。近年来,各级工会持续推进职工(劳模)创新工作室建设,按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路,不断扩大职工(劳模)创新工作室的覆盖面,初步形成了党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与的良好创建格局。截止目前,全市共建立149个职工(劳模)创新工作室。其中,21个被命名为自治区职工(劳模)创新工作室,88个被命名为呼伦贝尔市职工(劳模)创新工作室。各级职工(劳模)创新工作室紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作,改进生产工艺和流程,大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活动,有力助推企业创新发展,涌现出大量创新成果。我市领先组建了呼伦贝尔市劳模创新工作室联盟,在中国2018年创新创业成果展示交易会上,该团队入选8项成果,占到自治区参展数量的1/4以上。目前,联盟成员51名,基地21个、加盟创新工作室16个,创新科技成果涉及到农、牧、林、工矿等多个领域。自成立以来已为我市6个企事业单位提供创新成果和技术支持,申报科技类扶持项目8个、申报科普基地4个,为技术人才的培养和科技成果的推广提供平台支持,劳模创新工作室联盟创新引领作用已初步显现。这些成绩的取得得益于各位职工(劳模)创新工作室带头人的爱岗敬业和深耕细作,得益于职工(劳模)创新工作室团队每位成员的积极参与和辛勤付出,得益于职工(劳模)创新工作室所在单位和系统党政工领导的高度重视和大力支持!
       刚才,8名职工(劳模)创新工作室带头人介绍了创新工作室的建设和作用发挥情况,会议还提交了19份书面经验介绍材料,各创新工作室立足自身优势,发挥行业特点,不断完善提升,对推动职工创新创造发挥了积极作用,为我们深化职工(劳模)创新工作室创建工作提供了可以参考借鉴的宝贵经验。希望大家认真学习,使好经验、好做法在各地区、各单位广泛推广。
       下面,我就深入推进职工(劳模)创新工作室工作发展讲三点意见。
       一、提高政治站位,增强做好职工(劳模)创新工作室创建工作的责任感使命感
       党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度,高度重视工人阶级和工会工作,为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明方向。长期以来,习近平总书记高度重视“科技创新”,强调科技创新是核心,抓住了科技创新就抓住了牵动我国发展全局的牛鼻子;要求实施创新驱动发展战略,建设创新型国家,为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大科技支撑。并且指出人是科技创新最关键的因素,我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。中国工会十七大提出要围绕实施创新驱动发展战略,组织动员广大职工聚焦技术创新,拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲,攻坚克难、追求卓越,把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些精神和要求,为我们开展职工(劳模)创新工作室创建活动指明了方向、提供了基本遵循。各级工会要以此为契机,提高政治站位,深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神,凝聚起新时代的奋斗伟力,围绕实施创新驱动发展战略,大力推进我市职工(劳模)创新工作室创建活动深入开展,不断推进我市经济高质量发展。
       职工(劳模)创新工作室创建活动,是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段,也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。我们要充分发挥职工(劳模)创新工作室凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进发展的优势,团结动员职工群众在经济建设主战场上建功立业。首先,建设职工(劳模)创新工作室是激发职工群众创新活力、创造潜能,探索呼伦贝尔坚持高质量发展道路的迫切需要。工会是职工群众组织,优势就在于发动群众、动员群众、组织群众。我们要通过职工(劳模)创新工作室创建,充分调动包括广大职工群众投身创新创造的积极性、主动性和创造性,为建设美丽富饶和谐安宁的呼伦贝尔作出贡献。其次,建设职工(劳模)创新工作室是增强广大职工创新意识和创新能力、打造高素质劳动者大军的迫切需要。面向未来,我们站在一个新的历史起点上,新的形势、新的任务对提高职工素质提出了新的更高要求,迫切需要我们培养和造就一支高素质职工队伍,职工(劳模)创新工作室创建不仅要成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的“孵化器”“练兵场”,更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用,将之作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”。
       二、补齐工作短板,不断提升职工(劳模)创新工作室创建质量和水平
       全市各级工会要进一步贯彻落实自治区总工会《关于进一步深化职工(劳模)创新工作室创建活动的意见》精神,推广普及先进的创新理念、技术和方法。通过实践,从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手,充分挖掘职工(劳模)创新工作室的潜能,力争使职工(劳模)创新工作室在创建质量上有大幅度的提升,努力做实、叫响职工(劳模)创新工作室这个工会工作的品牌。
       一是完善基础设施建设。从我市开展职工(劳模)创新工作室活动实践看,非公企业职工(劳模)创新工作室不够突出,创新成果、攻关项目比较薄弱。各级工会要站在推进新时代经济高质量发展的高度,切实加强组织领导,把激发创造热情、提升创新水平作为全市开展职工(劳模)创新工作室创建工作的一项重点任务,按照“七有”标准扎实推进创建工作,特别是企业工会要主动作为,积极争取企业党政领导的重视和支持,为职工(劳模)创新工作室提供必要的场地场所、设备设施、工作经费等,为职工开展创新活动创造良好的条件和环境,激励职工创新发展。
       二是健全创新工作室激励、考核、管理制度。2019年年初,市总工会组织全市各级工会对已被命名的职工(劳模)创新工作室进行自查,发现有23家创新工作室因所在企业已不经营或带头人退休、离岗等原因不再运行;有的工作室多年无创新成果,无法发挥作用等情况。各级工会要建立健全动态管理机制,明确对已命名的职工(劳模)创新工作室实行动态管理,完善考核体系,强化评估检查,对连续考核不合格和命名后多年无创新成果的工作室要予以通报、摘牌。要建立健全职工(劳模)创新工作室激励机制,对经济效益和社会效益突出的职工(劳模)创新成果,依据有关规定及时给予精神鼓励和物质奖励。对取得优异成绩的职工(劳模)创新工作室带头人和团队成员要优先纳入本级评先评优范围,不断激发广大职工的创新热情。
       三是以点带面扩大影响力。全市各级工会要根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际,加强对职工(劳模)创新工作室的督促检查和分类指导,帮助企业确立科学的创建模式,做到创建活动有特色、有亮点。特别是去年,中央召开了民营企业座谈会,习近平总书记就支持民营企业发展作了重要讲话。自治区党委、市委先后召开民营企业座谈会就落实习近平总书记重要讲话精神作了全面部署,要求把推动民营经济发展摆在更加突出的位置,毫不动摇、全力以赴支持民营企业发展壮大。全市各级工会要做好非公有制企业职工(劳模)创新工作室的培育创建工作,着力培养和选树一批以劳模、工匠为骨干力量的领军人才,增强非公有制企业的创新能力和核心竞争力。要结合本地区特点,重点培育一批具有一定代表性能全面反映创建成果的示范性职工(劳模)创新工作室,发挥好典型示范作用。要加大宣传力度,采取多种形式,及时宣传报道创建活动中涌现出来的先进个人、优秀团队和好经验、好做法,激励越来越多的企业积极开展创建活动,吸引更多的职工参与创新实践,努力营造创建活动的良好氛围。
       三、坚持稳中求进,不断扩大职工(劳模)创新工作室的影响力
       全市各级工会要认真贯彻落实中国工会十七大精神,聚焦企业创新发展,把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上,积极主动承担创新课题和创新攻关项目,通过最大限度发挥职工(劳模)创新工作室的团队创新能力,推动企业高质量发展。要搭建好职工(劳模)创新工作室成果交流、共享和推广平台,深入发挥职工(劳模)创新工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用,转化为现实生产力,增强核心竞争力。
       一是加强组织领导,确保创建工作卓有成效。全市各级工会要站在充分发挥劳模作用,焕发广大职工的劳动热情,促进经济社会又好又快发展的高度,切实加强职工(劳模)创新工作室创建工作。各级工会要积极争取党政领导的支持,主动加强与有关部门沟通协调,切实加强对职工(劳模)创新工作室创建工作的指导,努力创造有利于劳模和职工创新的条件和环境,全面形成党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与的职工(劳模)创新工作室的创建格局。
       二是紧密结合实际,不断丰富创建工作的内涵。全市各级工会要积极探索职工(劳模)创新工作室创建的形式和内容,从实际出发,认真总结经验,深入开展职工(劳模)创新工作室的创建活动,努力把职工(劳模)创新工作室的创建工作与弘扬劳模精神发挥劳模作用相结合、与开展劳动和技能竞赛相结合、与提升职工技能素质相结合、与推动企事业单位技术创新相结合、与创建工人先锋号相结合,不断丰富职工(劳模)创新工作室的内涵,使职工(劳模)创新工作室创建活动既轰轰烈烈,形成声势,又扎扎实实,取得实效。今年,市总工会还将命名一批呼伦贝尔市级职工(劳模)创新工作室,希望所有被命名的职工(劳模)创新工作室,学习借鉴先进典型经验,以创先争优、勇争一流的精神状态,推动我市职工(劳模)创新工作室创建工作广泛深入开展。
       三是加大宣传力度,进一步提升劳模创新工作室的品牌效应。今年市总工会将筹备建设职工(劳模)创新成果网上展馆、举办职工(劳模)创新成果展示交流会,各级工会按照职工(劳模)创新工作室创建标准进行规范,积极提供优秀素材,展示职工(劳模)创新工作室的创新成果和突出成绩。各级工会要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻舆论媒体,大力弘扬新时期的劳模精神,大力宣传创建创新工作室的意义,大张旗鼓地宣传、表彰劳模的创新成果,激励和引导广大职工积极投身实现科学发展的行列。要认真研究和探索社会主义市场经济条件下高技能人才工作的特点和规律,进一步提升职工(劳模)创新工作室的品牌效应,努力形成规范统一、长期坚持、企业欢迎、职工认可、影响广泛的劳模创新工作品牌。
       同志们,胡庆武主任高度重视职工(劳模)创新工作室创建工作,多次对职工(劳模)创新工作室的建设和发展作出重要指示,这种关心和厚爱就是指挥棒,就是方向盘,进一步增强了全市各级工会做好职工(劳模)创新工作室创建工作的信心和责任,为职工(劳模)创新工作室实现新发展提供了保障。近几年,市总工会会同科技局、科协共同研究解决职工岗位创新、促进“大众创业、万众创新”,科技成果转化、研究推广等相关问题,为推进职工科技创新方面发挥了重要作用。今天,特别要感谢何伟利局长、吴铁宏主席在百忙之中亲临会议。在今后的工作中,希望科技局、科协能够一如既往地支持工会工作,为呼伦贝尔实现以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子的战略定位提供强大科技支撑。
       同志们,劳动创造世界,创新引领未来。各级工会要以习近平总书记重要讲话精神为统领,充分发扬“蒙古马”精神,不忘初心,真抓实干,进一步推动职工(劳模)创新工作深入开展,奋力开创美丽富饶和谐安宁呼伦贝尔建设新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年!